出国后，假如跳槽“打黑工”，会存有下面风险：

1、法律风险

一是违背了劳务所在国的法律法规。所有国家对引进外籍劳务都是有有关的法律法规，有一定的要求和限制，目地是维护本国的劳动力就业，维护本国劳务市场秩序。出国以前，派出企业将会为劳务人员办理工作许可和工作签证。持有工作签证者才可以到国外工作，而且只能在指定的雇主单位工作。

二是违法了我国外派劳务法律法规。《对外劳务合作管理条例》明确要求，劳务人员出国后应该遵守用工项目所在国家的法律，用心履行合同。

2、违约风险

出国前，派出企业与劳务人员须签订外派劳务合同，合同约定了工作岗位和工作期限，擅自离岗“打黑工”显然违背了合同约定，属违约行为。《合同法》第107条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。